赞美我们的人让我们更自信，给我们机会的人让我们更快进步，但为难我们的人却可以让我们从磨砺中变
得更加出色。这么看来，每个人都有可能是你的职场贵人。而最大的贵人，自然是具备良好心态、勇于在职场
上探索更优化标准、把职业进步替换成情商及能力进步的那个自己。
遇到拿职业规范来挑剔下属的上司，真的是一种幸运
刚参加工作时，我做过一段时间的行政秘书，在此期间遇到过一位绝顶挑剔的上司。彼时我刚研究生毕业，自
认学历门槛足够、专业能力扎实，做些文秘、协调之类的办公室事务还不是小菜一碟，但在这位上司面前屡屡碰壁、
常自取其辱。
上司从西班牙留学归来，没正经学过英语。我上班第一天他扔来一篇英文稿让我翻译，第二日再把我的译稿修
改得密密麻麻再还给我。他显然是故意的，用意明确，给新来心高气傲的80后一个下马威，让你不敢自恃过高。
他每日准时提前十分钟到办公室，下班时办公桌上不能有多余的一纸一笔；收到他的邮件，必须第一时间回复，
如果你没时间处理，也要回邮件先注明"邮件已收到，我稍后处理回复"。他自己习惯也如此，不管多晚多少封邮件，
邮件每日必须清零，回复处理完毕。
跟他一起出差更常常被骂得狗血淋头，比如坐飞机过安检口时没有提前准备好身份证以及去除手表首饰，这会耽
误三到四分钟；比如没有为手提电脑充好电耽误在飞机上工作；比如没有在下飞机前提交完整的总结，他的节奏是下
飞机钱结清一切工作；比如一旦在某个活动中迟到，哪怕仅仅迟到两三分钟，他也会让司机当你面关门离开，你自
己想办法打车赶到目的地，听上去苛刻不近人情。
看上去都是极小的事，但在这位上司眼里，高效有序的工作必须从细节处见端倪。
这样挑剔到变态的结果是惊人的：有一次我跟他参加一个国际会议，在飞机落地后的三个小时，我们整个出行小
组给上级部门提交了一份约五十页、带封面的、图文并茂的总结，内容是我在回程八个小时飞行时间里边哭边写完的
(因为按上司预期，我本应该在会议结束的当天、上飞机之前做完功课)，上司自己则在飞机上用电脑自带的制图软件
把所有参会照片进行整理，下了飞机我们返回单位先去排版装订，然后拖着行李直接打车去上级单位交报告，这件事
多年后还被上级单位的同事啧啧称奇。
说句实话，与他共事期间是很难熬的过程，我得时时小心提防、处处留心、绷紧神经。事后证明，一切是值得的。
我随后被借调到一个新单位做一份看上去更具挑战性的职位，这才发现更规范的行事、更严谨的习惯，果然让人轻松
度过调整期，事事轻松易上轨道。
后来我又听到过一些"挑剔上司"的变态要求。我有一位朋友在私企里管行政，被自己的下属骂做变态。他会拿着直
尺去量公司文件字行间距，要求订书针必须四十五度角，会议室的茶杯位置必须整齐地排成直线，他自己会拿线去弹，
简直有点强迫症的意思。但是我见到过这样被变态上司折磨过的下属，一个个整整齐齐、行事大方，一看就是出自有
规矩的地方，想必即便有一日跳槽也会深受新东家喜欢。我觉得他们还是蛮幸运的。
遇到这种拿职业规范来挑剔下属的上司，真的是一种幸运。赞美我们的人让我们更幸运，给我们机会的人让我们更
快进步，但为难我们的人却可以让我们从磨砺中变得更加出色。这种老生常谈的话，未必人人知晓。
遇到这样的"贵人同事"也一样，我曾遇到过一个"不合作系"同事，常常干翻脸不认帐的事，明明通知过他的会，他说没收到通知；明明分派过的任务，他推脱说不知道。没办法，逼得我每次给他的文件通知都得复印两份，在上面注上日
期和时间，交接时请他签字，你不合作，别怪我留证据。这种小伎俩使多了，我发现也算一种灵巧变通的工作技巧，时
日长久，对于自身而言工作也能清晰可查、更留案底。
至于折磨你的客户或对手，管他是善意恶意，哪个不是让你在职场道路跋涉前行时更具耐心和毅力；借以让自己反省
工作疏漏、探寻更妥帖和周到的应对举措。关于出色和优秀的职场标准，从来不是外界界定的行为准则，而是你如何审时
度势地应对局面。你无法控制自己永远身处优越舒适的工作环境中，即便是看上去极为糟糕的境况，找到解决办法，就是
胜利。
不怕遇不到那些引导你授你智慧、厚爱你给你机会的"职场贵人"，怕是你发现不了身边每一位普通人给予你的启发，怕是你认不清所有的挫败都是课堂，只是这教义得自己归纳总结而已。
其实，一切源于自己的心态，这么看来，每个人都有可能是你的职场贵人，而最大的贵人，自然是具备良好心态、勇
于在职场上探索更优化标准、把职业进步替换成情商及能力进步的那个自己。
(本文作者介绍：大学老师，专栏作家。毕业于香港浸会大学，美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校访问学者。)
|
